Teams wählen aus mehreren Antworten. Die Antwort, die von den meisten Teams gewählt wird, gewinnt. Eine Sozialdeduktions-Runde, die belohnt, wer die Stimmung lesen kann.
Eine Frage erscheint auf dem großen Bildschirm mit mehreren möglichen Antworten. Es gibt keine einzelne richtige Antwort — es geht um die Menge.
Jedes Team wählt die Antwort, von der es glaubt, dass die meisten anderen Teams sie wählen werden. Strategie trifft Psychologie.
Die meistgewählte Antwort wird enthüllt. Teams, die die Mehrheitsantwort gewählt haben, bekommen Punkte.
Punkte werden an Teams vergeben, die mit der Mehrheit übereinstimmten. Beobachten Sie, wie die Debatten darüber entflammen, warum bestimmte Antworten gewonnen haben.
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